Государственная энергетическая инвестиционная корпорация провела мобилизационное совещание по углублению реформ

На совещании было отмечено
Реформа государственных предприятий и государственного капитала является важной составляющей реформы экономической системы и ключевым шагом к укреплению, оптимизации и увеличению государственных предприятий и государственного капитала. Всем уровням Государственной энергетической инвестиционной корпорации необходимо повысить политическую сознательность, глубоко осознать, что дальнейшее углубление реформ — это важная политическая задача, которую корпорация обязана нести, реальная необходимость решения острых противоречий и проблем, мощная поддержка продвижения высококачественного развития корпорации. Необходимо точно уяснить практические требования дальнейшего углубления реформ, усилить политическую ответственность и реальное чувство срочности в дальнейшем углублении реформ, продвигать реформы вглубь с более высокой позиции и с большей решимостью, лучше выполнять свои обязанности и миссию.
На совещании было подчёркнуто
Необходимо точно определить направление, точно направить усилия и продвигать реформаторскую работу вглубь с более высокими стандартами и более практичными мерами. Определить цели реформ, закрепиться на “трёх концентрациях”, сосредоточиться на основной ответственности и основном бизнесе, решительно реализовать стратегию превращения в научно-техническую державу, придерживаться “двух последовательных принципов”, выполнять требования сквозного надзора, придерживаться и укреплять всестороннее руководство партии, всесторонне выполнить семь направлений реформаторских задач, предусмотренных планом дальнейшего углубления реформ корпорации; хорошо выполнять ключевые задачи, вокруг “великих дел государства” непрерывно укреплять научно-технические инновации, продвигать эффективное функционирование системы стратегического управления “три уровня, четыре звена, пять направлений”, преодолевать “провинция как единое целое”, сокращение юридических лиц, продвигать вглубь реформу трёх систем, совершенствовать систему классифицированной оценки, ускорять трансформацию процессов и цифровую трансформацию, решать острые проблемы, предотвращать и устранять различные риски; соблюдать ключевые принципы, придерживаться стабильности и прогресса, придерживаться принципа “хватать большое, отпускать малое”, придерживаться равенства прав, ответственности и интересов, придерживаться ориентации на народ, неуклонно продвигать реализацию реформ.
Необходимо усилить организационное руководство, усовершенствовать систему реализации, укрепить координацию и взаимодействие, с помощью эффективных мер обеспечить реализацию и результативность всех задач, энергично открыть новую ситуацию высококачественного развития, представить новый отчёт о реформах, выдерживающий проверку.
На совещании Департамент человеческих ресурсов разъяснил «Общую программу дальнейшего углубления реформ корпорации» и другие соответствующие реформаторские программы, проинформировал о соответствующих обстоятельствах. Департамент стратегических новых отраслей и Департамент науки и цифровизации доложили о ходе работы в соответствующих бизнес-областях и о дальнейших планах работы.
Отказ от ответственности: материалы, перепубликованные из партнерских медиа, организаций или других сайтов, предоставляются только для справки и информирования. Это не означает одобрения взглядов или подтверждения точности. Свяжитесь с нами для исправлений или вопросов о правах.