Национальный ядерный центр Казахстана развивает комплексную систему подготовки кадров для ядерной энергетики

7 августа Национальный ядерный центр Республики Казахстан (НЯЦ РК) представил информацию о развитии системы подготовки кадров в области атомной энергетики страны. Научный секретарь центра Алуа · Мирзагазкызы · Кабулдракова отметила, что современная ядерная энергетика в высокой степени зависит от научных исследований и инженерно-технических компетенций, а подготовка кадров должна начинаться с ранней профессиональной ориентации и охватывать весь процесс высшего образования, научно-исследовательской практики и профессионального развития.

Согласно планам центра, подготовка кадров в ядерной сфере в первую очередь ориентирована на учащихся средних школ. Ежегодно Национальный ядерный центр проводит летнюю школу «Молодой физик», а также организует посещение учащимися научно-исследовательских и технических объектов, помогая старшеклассникам ознакомиться с современной наукой, инженерными технологиями и работой исследовательской инфраструктуры, что служит ориентиром для их последующего выбора специальности.

На уровне профессионального образования Национальный ядерный центр поддерживает сотрудничество с региональными учебными заведениями, включая электротехнический колледж, высший колледж гражданской обороны, а также высший колледж геодезии, картографии и строительства города Семей. Соответствующее сотрудничество ориентировано преимущественно на формирование практических навыков, позволяя учащимся заблаговременно ознакомиться с требованиями будущих должностей, освоить базовые операционные навыки и узнать стандарты работы высокотехнологичных предприятий ядерной отрасли.

Сотрудничество с университетами рассматривается как ключевой этап подготовки инженеров и научных сотрудников. Национальный ядерный центр взаимодействует с рядом казахстанских вузов, обеспечивая связь образовательного процесса с научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами. Студенты могут проходить учебную, производственную и исследовательскую практику под руководством научных сотрудников и инженерно-технических специалистов центра, знакомиться с экспериментальными установками и аналитическим оборудованием, накапливая опыт научно-исследовательской работы.

Специалисты Национального ядерного центра также участвуют в подготовке научных кадров уровня докторантуры. Сотрудники центра входят в состав диссертационных советов ряда вузов по направлениям подготовки «Техническая физика», «Физико-химические науки» и другим, включая Восточно-Казахстанский технический университет имени Д. Серикбаева (D. Serikbayev East Kazakhstan Technical University), Университет Шакарима (Shakarim University) и Восточно-Казахстанский университет имени С. Аманжолова (S. Amanzholov East Kazakhstan University). Кроме того, специалисты центра участвуют в работе государственных экзаменационных комиссий, государственных экзаменах и защитах выпускных квалификационных работ по соответствующим специальностям.

Подготовка кадров не прекращается после трудоустройства сотрудников. По имеющимся данным, в настоящее время более 50 молодых сотрудников Национального ядерного центра обучаются в магистратуре и докторантуре без отрыва от производства. За последние пять лет 18 сотрудников центра защитили диссертации на соискание степени кандидата наук или PhD, что обеспечило поддержку формированию научного кадрового состава Казахстана.

Международное сотрудничество также является важной составляющей системы подготовки кадров центра. Благодаря взаимодействию с Международным агентством по атомной энергии (МАГАТЭ) сотрудники Национального ядерного центра регулярно проходят стажировки и обучение в зарубежных научных учреждениях. За последние годы более 100 сотрудников приняли участие в соответствующих программах. Параллельно Национальный ядерный центр осуществляет долгосрочное стратегическое сотрудничество с Японским агентством по атомной энергии (JAEA) в области мирного использования ядерной энергии, совместно готовя профессиональные кадры для азиатских стран, развивающих собственные национальные ядерные программы.

В части поддержки молодых научных сотрудников Национальный ядерный центр с 2001 года проводит ежегодную конференцию-конкурс научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ молодых учёных и специалистов. Мероприятие привлекло молодых исследователей из предприятий ядерной отрасли Казахстана и профильных вузов, общее число участников превысило 1000 человек, многие из которых впоследствии заняли профессиональные должности в ядерной отрасли.

Национальный ядерный центр отмечает, что его текущая кадровая политика охватывает такие направления, как непрерывное образование, практическая подготовка, научно-исследовательская работа, международное сотрудничество и поддержка молодых учёных, и направлена на формирование стабильного кадрового резерва для ядерной сферы Казахстана, а также на повышение научно-технического потенциала, необходимого для развития ядерной энергетики страны.